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市级文明单位汇报材料

设置字体大小:【 】 【打印】 【页面调色版  发布时间:2013-11-25 点击次数:


 

爱辉区河南屯林场2012年重新命名市级文明单位汇报材料

201282日)

 

市精神文明办:

爱辉区河南屯林场场址座落于合作区管辖之内,位于黑河市东南5公里处,辖区内有2个乡、11个自然村屯,锦河农场5个连队也分布在其中。林场始建于1953年,在职职工94人,退休职工48人,党员13人,领导干部6人。

林场管辖2个施业区。经营总面积1,355,565亩,林业用地面积1,136,579亩,其中有林地面积1,002,117亩,辖区内天然林以白桦林和阔叶混交林为主,人工林以落叶松林为主,森林覆盖率75.5%。林场主要任务是国家重点生态森林保护造林绿化、党建工作、创先争优、精神文明建设、森林防火、林政管理、森林病虫害防治、等各项工作。

精神文明创建工作开展情况:

加强林场党员干部、职工思想道德建设,深入开展《公

民道德建设实施纲要》宣传贯彻落实工作。

1、林场领导班子成员在元旦、春节期间到各管护站慰问工作在生产一线的广大离退休职工。

2、组织全场管护队员签订经营区管护合同。

3、组织女职工参加"国际三八妇女节"座谈会。

4、党支部组织党员干部开展清明节期间文明祭祀宣传活动。

5、党支部组织广大职工参加选举人大代表活动。

6、党支部组织办公室工作人员、各管护站职工开展净化、美化、绿化、植树造林活动。

7、党支部组织职工、干部学习《公民道德建设实施纲要》、文明条例、防火条例等学习活动。

8、领导班子组织开展"帮抚"活动。

9、组织职工开展民主测评活动。

10党支部组织职工开展春、秋两季的防火、安全宣传活动。

11、组织职工到各地营子、放牧点签订防火、安全责任奖活动。

12、号召全场干部、职工参加人身保险。

132012924河南屯林场职工参加了爱辉区组织部、林业局党委组织的民主测评、测评后备干部活动。

14组织职工开展春游活动。

河南屯林场在200919日正式批准为市级文明单位。

2012年河南屯林场申请重新命名市级文明单位。

林场支持广大职工发展第三产业主要经营的内容:

林场重视职工发展第三产业,职工利用资源优势、地理位置,用科学方法发展第三产业。职工在不影响管护的前提下发展了种植、养殖、育苗等产业。种植作物20余公顷,养鸡2000多只,养鹅300多只,养鸭200只,养猪200多头,养蜜蜂50箱,开商店2个,照相馆1个,采集山野菜、蘑菇、木耳、等山产品,采集山产品收入3万元。这样既能增加职工的收入,同时也提高职工的劳动技能。

近年来林场获得的主要荣誉:

200919日正式批准为市级文明单位。

2009620日林场3名职工参加林业系统举办的安全知识竞赛活动并取得第二名。

2009年8月18日参加了局党委组织庆祝建国60周年智力竞赛活动,我场取得第一名的好成绩。

2010年-2012年我林场连续三年被评为爱辉区林业局森林生态效益补偿基金制度森林防火工作先进管护站、先进个人。

2012820日林场被评为省级资源档案管理先进单位。

河南屯林场在林业局党委的正确领导下,深入学习贯彻落实党的十七大精神,以科学发展观为统领,坚持抓班子,带队伍,创环境,促发展,深入开展文明创建活动。紧密结合发展现代化林业建设,创建精神文明、物质文明、政治文明建设,把文明工作提升到重要的位置,为新时期建设社会主义新林区工作指明了方向。把全场干部职工思想道德水平提高了一个新台阶,同时普及科学文化知识,倡导健康、文明、科学的生活方式,不断提高林场职工的文明意识。

一、加强领导班子建设

建设一支政治思想强、纪律严明、业务精湛、作风优良、高素质的领导班子队伍,一把手亲自抓,主管领导分工抓,确保高标准、高质量地完成上级安排的各项任务。近几年来林场党支部、领导班子注重创建精神文明工作,以开拓创新、扎实进取的精神风貌做到组织落实到位,分工明确。通过一系列的具体措施和有效开展各种活动,开展各项工作取得了实实在在的成果,使广大职工的精神面貌有了新的变化,生活水平得到明显的提高,场容场貌为之一新,呈现"三文明"建设全面发展。

1、河南屯林场党支部对文明创建工作高度重视,成立以党支部书记为组长的文明领导小组,切实加强精神文明建设工作。

2、在巩固加强市级文明单位的基础上,做到任务到人,责任到人,指定了精神文明创建的长远规划和近期目标,召开全体干部职工大会进行动员,建立了岗位规范,指定评比标准,抓"三大文明"建设,做到真抓实干,务求实效,在实际工作中体现,领导班子重视创建活动,党员、干部职工的参与热情,活动内容丰富,充实,活动形式的多样性,活动机制建立健全,常见档案走向规范化。

3、加强领导班子自身建设

领导班子是精神文明建设的关键。领导集体要从抓班子建设入手,结合全面贯彻教育方针。努力提高自身素质,讲廉洁、讲政治、讲学习、讲正气、讲团结,用领导班子团结形象和党员干部的人格力量来凝聚全场职工。全心全意为人民服务。

二、职工队伍建设

1加强对职工队伍思想建设。

职工积极学习《公民道德建设实施纲要》、文明条例、防火条例等。以及社会公德、家庭美德、职业道德为主要学习内容。从而提高职工队伍文化素质和道德修养。

2、积极开展文化建设,增强林场职工的整体素质

采取确实可行措施,实行岗位培训,专业技能培训14人,参加政治理论学习,青年职工积极参加文化课的学习,自学成才大中专生有13人。在创先争优模范活动中,有14名职工被评为优秀管护员。有3名职工被评为防火先进个人。有1个管护队评为先进文明管护队。

3改善职工办公环境、生活水平不断提高。

几年来的努力,场容场貌办公条件大有改观,室内、室外整洁、明亮、环境优雅。每年逐步改善管护住房环境。今年为各管护队维修管护房、添加电器,解决各种生活问题。极大改善职工生活环境。

4、党支部组织职工全力推进文明单位建设,有效提升文明单位创建水平,同时利用宣传标语,板报形式增强职工安全意识、卫生意识,环境意识,提高了职工生活水平。

三、创建载体建设

强化载体,突出创建效果.

1、开展丰富多彩的文体活动,如乒乓球赛,春游等活动,同时到管护站一同观赏党的十七大光盘,开展创先争优活动。学习十七大精神,学习党刊、党报、学习各种上级文件精神,开展岗位大练兵、文明单位测试题等活动。

2、开展评比"文明科室""文明管护站"、创建活动,推动文明建设活动的深入开展,不断提高全场职工思想道德和科学文化素质,为构建和谐林场、实现林场经济快速发展提供良好的思想保证和精神支柱。

四、创建主要成绩

1为职工办好事,办实事,公益事业不断发展。

认真贯彻"三贴近"原则,做到执政为民,为民排忧解难,党支部走访家属区、查看实情、解决职工困难。一是及时解决我场家属区的电线改造和维修,把存在火灾隐患消灭在萌芽状态;二是在册职工全部参加了养老保险;三是在"两节"期间进行走访慰问退休老干部、困难职工,把党的温暖送到他们心坎上;四是积极参加社会募捐、支援四川抗震救灾和扶贫等活动;五是办公室设备正向高科技的发展,我场配备电脑8台,传真机一台,打印机3台,配备防火专用车3台,15套扑火装备,手持对讲机5部。为发展林场经济提供保证。

2、生产建设成绩

1)、近三年我场重点公益林培育补植造林6000多亩,空地造林100亩,森林培育21500亩。

2)、我场划区管护经营区8个,参加管护工作人员94人。

3)、森林防火工作。深入贯彻"预防为主积极消灭"的方针,做到精心部署,严加防范,做好森林防火宣传。签订责任奖等。

4)、林政管理工作进一步得到加强。管护人员通过系统培训,做到整体素质提高,做到勤检查、勤巡护、宣传教育到位,减少违法盗伐案件。

5)、森林病虫害防治。森林病虫害防治工作得到加强,基础设施建设进一步巩固和完善,强化了科学管理体系,森林病虫害防治率100%.

6)改善管护住房环境。今年为各管护队维修管护房、添加电器、打井等生活实际问题,极大改善职工生活环境。

2012年我场围绕树立科学发展观,全面推进精神文明的宣传力度,深入开展上下联动的精神文明活动,进一步提高林场文明程度,开展"讲文明、树新风"活动,引导干部职工树立科学文明健康活动,不断探索和创新精神文明活动的新形式、新方法和新载体,全面提高宣传干部综合素质,加强宣传思想工作队伍建设,为构建和谐林区,实现林业经济的快速发展,提供良好的思想保证和精神支柱,将林区建设成和谐文明新林区。

创建体会和存在的问题

1、林场的创建力度不足,思想认识上还不够全面。

2、学习时间短,要组织职工在学习和工作两不误的情况下继续学习科学文化知识。

3、林场在物资短缺、资金不足的情况下认真完成好上级安排的各项工作。为喜迎党的十八大召开努力工作。

敬请领导、职工、群众监督

 

 

 

 

 

 

 

 

 

爱辉区河南屯林场

                                  201282

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